Ny Tid InternationalVil øremerke kvinnestillinger
Akademiske stillinger til kvinner - Akademiske stillinger til kvinner, Per Anders Torvik NSU og Ane Hellum UiO
EU-endringer gjør at Norsk Studentunion nå starter en ny kamp for å øremerke akademiske stillinger til kvinner.
KVINNEKONVENSJONEN
- FNs kvinnekonvensjon artikkel fire lyder: «Når konvensjonspartene vedtar midlertidige særtiltak for å fremme faktisk likestilling mellom menn og kvinner, skal dette ikke anses som diskriminering etter denne konvensjon, men det skal heller ikke føre til at det blir opprettholdt ulike eller særskilte normer. Disse tiltak skal falle bort etter at målene for likhet i muligheter og behandling er oppnådd.»
- Bondevik II-regjeringen innarbeidet kvinnekonvensjonen i likestillingsloven, ikke i menneskerettighetsloven, slik at den ikke gis overordnet status i lovverket. Det har FNs kvinnekomité kritisert.
[utvikling] – Økt akademisk likestilling er den kanskje viktigste saken for Norsk Studentunion (NSU), sier NSU-leder Per Anders Torvik Langerød.
– Nå har vi fått bekreftet at nye momenter gjør at Norge kan få støtte i EU-systemet for å innføre positiv diskriminering, som øremerking av akademiske toppstillinger til kvinner. Dette er så viktig for NSU at vi gladelig betaler kunnskapsminister Øystein Djupedal og likestillingsminister Karita Bekkemellem en tur til ESA-domstolen for å kjempe gjennom slik øremerking igjen, fortsetter han.
Etter noen måneders kildesjekking lanserer han nå en ny og, for noen, kontroversiell politisk løsning for å øke kvinneandelen i norsk akademia: Øremerking av stillinger til kvinner, for å øke prosentandelen fra dagens 17 prosent. Norge ble i 2002 dømt av EFTA-domstolen ESA for slik øremerking, etter at religionshistoriker Dag Øistein Endsjø fikk medhold i at det var diskriminerende.
Men etter den dommen har EU inkorporert FNs kvinnekonvensjon i sitt lovverk. Og i artikkel fire står det der at det er tillatt med midlertidige særtiltak for å fremme likestilling mellom menn og kvinner.
Det er dette som gjør at Langerød nå mener det er fritt fram for igjen å øremerke stillinger til kvinner i Norge. Anne Hellum, professor i offentlig rett ved Universitetet i Oslo og ekspert på området, bekrefter at det nå er en ny situasjon i forhold til 2002, da Norge ble nektet en slik øremerking.
– EUs rammedirektiver for likebehandling er nå endret, ved at FNs kvinnekonvensjon er inkorporert. Dette ble ikke prøvd i den forrige dommen. Det har kommet nye momenter til, slik at bør vurderes om øremerking er ett av virkemidlene som kan tas i bruk for å sikre økt likestilling, sier Hellum.
Hun påpeker at slike tiltak er blitt ytterligere aktualisert de siste ukene, etter at FNs kvinnekomité 10. august kritiserte Norge for to forhold på likestillingsområdet: Norge har ennå ikke inkorporert FNs kvinnekonvensjon («convention on the elimination of all forms of discrimination against women», CEDAW) i menneskerettighetsloven. Og prosentandelen av kvinner på universitetene og i domstolene er for lav.
Kvinneandelen blant norske professorer har vel å merke økt fra 12 prosent i 1999 til 17 prosent i 2006, viser Kari Melbys 2007-rapport «Kjønnsbalanse i akademia». Selv om dette er over snittet i Europa, ligger både Portugal og Finland foran med en kvinneandel blant professorer på 21 prosent.
– Vi kommer til å øke presset på politikerne for at vi igjen tar øremerkingstiltak i bruk for å få til reell likestilling i Norge. Dersom vi ikke skulle få umiddelbar aksept for dette i ESA, burde vi i tilfelle anke saken. Vi trenger flere perspektiver i akademia, og da er det viktig både med bedre tilrettelegging både for kvinner og minoriteter, slik vi i NSU kjemper for. Dette er en av de viktigste sakene i høyere utdanning de senere år. Nå trenger vi handling, avslutter NSU-leder Langerød.
Siste saker
Siste utgave
| Nyheter fra xplosiv.no |