Ny Tid International– Bakstreverske arbeidsgivere
DET NYE - På Facebook kan man se hvilke kontakter Christer Falck, Torbjørn Røe Isaksen og John Carew har. Det er bakstreversk av arbeidsgivere å ikke la sine ansatte være med i slike nettsamfunn, mener forsker Petter Bae Brandtzæg.
Arbeidsgivere som nekter ansatte å bruke Facebook vil tape i morgendagens arbeidsliv, mener forsker Petter Bae Brandtzæg.
Web 2.0
- Facebook er et typisk eksempel på web 2.0, som kjennetegnes av nettsamfunn, sosiale nettverk, samarbeid, brukergenerert innholdsproduksjon og innholdsdeling over nettet.
- På Facebook inngår ulike publiseringsverktøy, e-post, chat, billedkartotek, blogg, kalender, videospiller, mobiltelefon-plugin et cetera i en og samme løsning.
- Nettleksikonet Wikipedia er et annet eksempel på web 2.0, som samler et globalt nettverk av ressurspersoner til kontinuerlig å oppdatere og utvide en enorm kunnskapsbase.
[internett] Siste opptelling i mediearkivet A-tekst viser at det i 2007 er skrevet 1185 artikler om Facebook, mange av dem svært kritiske. En rekke firmaer har nå stengt adgangen til nettstedet og truer ansatte med oppsigelse hvis de ferskes på Facebook i arbeidstida.
Petter Bae Brandtzæg er stipendiat på nettsamfunn ved SINTEF og mener kritikerne ikke følger med i timen.
– Arbeidsgiverne burde heller oppfordre de ansatte til å bruke Facebook aktivt for å forstå web 2.0 og trene seg opp i nye, smarte måter å produsere sammen på. Facebook representerer en ny massesamarbeidsform som vil endre hvordan tjenester og produkter oppfinnes, produseres og distribueres, mener Bae Brandtzæg.
I et essay på side 32 i denne utgaven av Ny Tid sammenlikner frilansjournalist Henrik Steen skepsisen mot journalisters mingling på Facebook med frykten «Brødrene Alvestad» i «Lille Lørdag» hadde overfor telexen. En av de som kritiseres er Trygve Aas Olsen, redaktør i Journalisten, som skrev om Facebook i sin siste leder.
– Hvorfor er du så kritisk til Facebook, Aas Olsen?
– Jeg er ikke kritisk til Facebook. Jeg er bare kritisk til enkelte journalisters bruk av Facebook. For øvrig er jeg svært kritisk til tendensen til å karakterisere meningsmotstandere slik Henrik Steen her gjør. Hvis han ikke har argumenter får han heller holde kjeft, svarer Trygve Aas Olsen.
– Stjeler Facebook arbeidsgivernes ressurser?
– Det vet jeg ikke nok om, men at nettsurfing ikke nødvendigvis fremmer effektivitet og produksjon kan jeg nok forestille meg, sier Aas Olsen.
Petter Bae Brandtzæg er rykende uenig og mener at arbeidsgiverne heller burde bekymre seg over pc-kabal og nettavisenes sportssider.
– Nettsteder som Facebook og Wikipedia vil fungere som en slags kollektiv intelligens eller massenes kunnskap. For eksempel kan du legge ut problemstillinger og påstander i blogger. På kort tid vil flere kompetente mennesker besvare disse med relevante innlegg og henvisninger til artikler og annet innhold på nettet. Dette er et bevis på massenes kunnskapspotensial, sier Bae Brandtzæg.
– Å si noe om dette på et generelt grunnlag er helt feil. I en industribedrift har vel ikke nettverksbygging på internett all verdens betydning for produksjonseffektiviteten. Når det gjelder enkelte kunnskapsbedrifter er det mulig at det vil være positivt for produksjonen, svarer Aas Olsen.
